DRH à temps partagé
Quoi ?
Une intervention personnalisée, immédiatement opérationnelle pour apporter un support à la direction de l’entreprise et / ou au service RH ( PME-PMI / Start Up / Associations… )
Quand ?
- Pour une mission ponctuelle d’accompagnement
- Pour la gestion d’un projet RH en appui des équipes
- Pour un support régulier à temps partiel
Pourquoi ?
- Diagnostic RH & construction de plan d’actions
- Structuration de la fonction RH & mise en place de processus
- Conseil stratégique & opérationnel ( négociation / management / gestion de crise… )
- Management de transition à temps partiel
- Changements d’organisation & accompagnement de projets RH
- Audit de conformité / social
Comment ?
- Forfait semestriel avec Droit de tirage en heures
- Interventions régulières en base hebdomadaire ( ½ j à 2j / semaine )
- Contrat de mission
